近年、ご依頼が増えてきているのが、採用前調査。
履歴書、面接等でなにか引っかかる点があったなど…

不安要素を解消して、採用されるのがベストです。

調査項目は、以下のような内容となっております。

新卒採用、中途採用など履歴書等を基に生活状況、近隣風評、人柄、素行、宗教、反社会的勢力組織関連、その他。
※調査エリアは、日本全国可能です。

雇用調査をご検討の企業様（人事担当者様）など、お気軽にお問合せ下さい。