Recruitment survey
採用 雇用調査
Reason for choosing
雇用 採用前の
調査ポイント
採用前の人物について、不審な行動・悪い噂・暮らしぶりなど、気になる事はありませんか？
履歴書記載の学歴、職歴などの経歴は正確か気になる事はありませんか？
人手不足が深刻化する中、経歴書の内容と面接時の印象だけで採用を決めてしまうのは危険です。わかさ総合調査事務所では会社に悪影響や不利益を及ぼす可能性の有無を、多角的な調査を実施し、会社にとって重要な判断を下すために必要な材料をご提示いたします。
調査ポイント
相談 運用事例
過去に金銭的トラブルがなかったか知りたい
前職場で同僚から金を借り、返済せずに突然退職していた事実が判明した。
面接時にお酒の匂いがした
お酒が原因で妻に暴力を振るい離婚歴がある事が判明。また、飲酒運転で事故を起こし、免許取消しになった事実も判明した。
提出された職歴が正しいか知りたい
過去職場で4年間在籍と申告していたが、実際には2カ月間しか在籍しておらず申告内容の詐称事実が認められた。
過去職場の勤務評価はどうだったのか知りたい
過去職場で営業担当として申告通り在籍していたものの、他の従業員や取引先とのトラブルが絶えなかった事が判明した。
反社会的勢力組織と関係していないか知りたい
過去職場に於いてトラブルは確認されなかったものの、本人の父親が営んでいる産業廃棄物処理会社に於いて、右に偏向した思想団体と深く関係している事実が判明した。
前職場を母親の介護をするために退職したと申告しているが、事実かどうか知りたい
在籍期間に虚偽申告はなかったものの、社内の物品（ノートパソコン）を勝手にインターネットオークションで転売し逮捕され、解雇された事実が判明した。
下記料金は、1名のみご依頼の場合の料金です。３名以上を同時にご依頼の場合は人数に応じてお見積りさせて頂きます。
調査内容
下記料金は、1名のみご依頼の場合の料金です。３名以上を同時にご依頼の場合は人数に応じてお見積りさせて頂きます。
調査内容
新卒・中途採用調査 1週間前後
※調査エリア、調査内容等により変動致します。